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和硕县“链式培养”提升基层工作岗人员能力素质
2018-06-18   县人才办   

今年以来,和硕县高度重视基层工作岗人员培养管理工作,采取加强教育培训、注重实践锻炼、从严管理考核等方法,切实提高基层工作岗人员能力素质。

加强教育培训。县委组织部、各乡(镇)通过邀请包联领导讲党课、农村能人谈致富实践、优秀村支部书记剖析农村工作等形式,定期组织基层工作岗人员参加理论学习。结合基层工作岗人员自身特点,从基层工作岗人员的政治理论水平、综合实践能力、攻坚克难毅力等方面入手,精心设置培训课程,进行“点单式”灵活培训。在马兰花党建网开辟“基层工作岗之家”专栏,用于选登工作心得、学习体会,分享工作经验,交流工作心得。

注重实践锻炼。通过基层工作岗人员自荐、组织推荐的方式,有计划地到县直单位和社区重点岗位进行多岗位锻炼,基层工作岗人员每人每年锻炼时间1-2个月。在轮岗期间1名轮岗单位的主要领导与基层工作岗人员结成帮扶对子,指导基层工作岗人员在畜牧业、种养殖业和信访、政法等单位学习农技、土地管理政策、惠农政策及处理矛盾纠纷能力、先进管理经验和服务群众的工作方法。

从严管理考核。建立基层工作岗人员定期沟通机制,各村(社区)定期对基层工作岗人员的政治表现、工作业绩、工作作风等作出评价。县委组织部根据基层工作岗人员自身特点,将政治品格、工作能力、工作作风等作为考核指标,采取“季度汇报、年终考核”方式,进行跟踪管理。对工作能力强、素质优秀的基层工作岗人员优先纳入村后备 “两委”班子,进行重点培养。

[责任编辑:和硕县]

 

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